Na aš tai nesutikčiau, nes visko galima išmokti. Aš jaunystėje, kol studijavau ir ieškojau savęs, o pagal profesiją darbo dar negavau, tai dirbau pardavėja įvairiose srityse. Ir visur būdavau įvertinta. Ir einant dirbti į kepyklėlę gi irgė nesupranti, nei apie duonos rūšis, nei apie naudojamus raugus, nei išvis žalia buvau visokiuose niuansuose,bet užtenka max savaitės, kad viską perprastum ir kalbėtum kaip specas. Tas pats baristai gaminant kavą, dirbant su drabužiais, žaislais ir t.t. juk ateini nieko nemokėdamas ir išmoksti iš kolegų. .tai kai eini dirbti į sporto prekių parduotuvę, gi išmoksti sportinių batelių rūšis, arba aprangų modelius. Šiaip aš visada sakiau, kad jeigu turėčiau verslą, tai rinkčiausi tokius žmones kaip aš pati, nes dirbu daugiau nei prašoma, nebandau imituoti darbą. Net skaičiau statistiką, 80 proc vadovų nekompetetingi eiti vadovų pareigas. Va net pokalbio pagarbiai ir be išankstinių nuostatų nemoka pravesti.

Jūms sportas labai siaura sritis. Nuėjusi pirkti bandelių renkuosi tik iš saldaus ir sūraus, daugiau ar mažiau skrudintų pupelių ir pan, ir retas kuris klausinėja koks raugas naudojamas. O sporto inventorius nėra tik batelių rūšys ir aprangos modeliai. Klientas dažnai klausinėja, kokią termo aprangą rinktis žygiams, dviračių ar žiemos sportui, kuri striukė nepraleis ne tik vėjo, bet ir stipraus lietaus, o kuri tik lengvo krapnojimo, kurie bateliai tiks ir salei ir žygiams, o kurie šokiams ir svarmenims kilnoti, kurią raketę geriau rinktis pradedančiajam ar kaip atsirinkti pagal ūgį, jau net nekalbu apie visokius inventoriaus priedus. Ir tai tik dalis klausimų, bet kiek pačiai teko lankytis sporto prekių parduotuvėse, konsultantai ne tik pakonsultuoja tokiomis temomis, bet ir pataria, Nežinau, ar visi ir visose, bet man tokie pasitaikė. Ir taip, logiška, kad darbo pokalbiu metu paklausiama, ar bent kiek domisi, o vėliau lygina kandidatus ir renkasi jiem labiausiai tinkantį.

Aš ne apie tai, kad klausimai keisti ar neatitinkantys temos. Aš apie tai, kad jaučiau negatyvą pokalbio metu. Ir maniau,jog del to jog į pokalbį atejau ne su treningais ir sportine avalyne. Tai visur reikia viską išmokt. Man sporto tema atrodo tikrai nesunki. Palygint kai esu dirbusi didziausioje lietuvoje žaislų parduotuveje, kur išmokau 40 000 žaislų, kokias funkcijas atlieka ir t.t. arba sveikatingumo klinikoje, kur reikėjo išmokti visus masažus ir kitas procedūras smulkmeniškai ir visas priemones, kad net nesuabejočiau kai klientas klausia. Net nesakysiu kiek reikėjo išmokt įstatymų įsidarbus į personalo skyrių. Noriu pasakyt viskas išmokstama, o kad vadovas pamatęs žmogų su klasikine apranga jį įvertino kaip netinkamą, tai tik jo praradimas. Čia nuo žmogaus žingeidumo priklauso ir asmeninių savybių. Žmogus gali be patirties dirbti žymiai geriau, nei toje srityje patirties turinti 10 metų.

Tokiu klausimu tiesiog siekiama išgirsti, kaip jūs aiškinate dalykus, procesus :)

Manes irgi tokių klausimų klausė ☺️ Kur dirba, ka veikia tėvai, broliai ir sesės 🤭