Ką daryti, birželio 26-30 dienomis turiu ekskursiją į Slovakiją. Sk direktorei jau buvai pasakiusi balandžio mėnesį, paskui dar gegužės pabaigoje.Praeitoj savaitėj parašiau prašymą atostogoms, nebeišleidžai, ale daug darbų. Pinigai už kelionč sumokėti, kažin ar begrąžins. Kaip išsisukti iš šios padėties.

Šiaip žiauru, o ateityje rašyčiau atostogų prašymus jau pavasarį, nes dabar gali motyvuot, kad oficialiai pranešėt per vėlai. Gal geranoriškus kolegas turite, kurie užstotų jus ir patikintų vadovą, kad susitvarkys?

Manęs darbdavys buvo neišleidęs 1 d.d.atostogų gryodžio mėn., po Kalėdų🤣 atrodo gi juk ne 10 dienų prašau, o tik 1 !

Darbdavys privalo išleisti atostogų 10 d.d. per metus. Kitom dienom, bendru susitarimu, t.y., dėl 3 d.d. atostogų turite tartis ir visada raštu, nes būna, kad žodžiu išleidžia, o po mėn.kai parašai prašymą, persigalvoja ir nebeišleidžia.

tai parašykit atostogų prašymą raštu. Ir tada į darbo inspekciją pasikonsultuoti. Jei matote, kad darbdavaii yra piktybiniai, viską įrašinėkit, visus prašymus iš anksto rašykit raštu. Pasiskaitykit dar apie visokius mobingus, ar netyčia ne tai vyksta. :)

Nepatinka man tokios direktores. O nemokamu atostogu nenorejot pasiimt?

Nelabai čia ką padarysit. Prieš perkant kelionę reikėjo parašyti prašymą. Reikėjo, tai reikėjo... dabar tik kalbėtis ir kažkaip susitarti. O tai tik 3 d.d. ar jūs savaitgaliais dirbat? O koks darbas? Gal įmanoma prieš atostogas daugiau padirbti (po darbo, kad ir savaitgalį)? Na ir aišku, ieškočiau jau kito darbo.

Kėbli situacija, nes kaip ir negali neišleist... aišku pyktis manau nenorite, bet ir jums tada dar klausimas ar norisi tokioje darbovietėje dirbti? 🤔🤷‍♀️

Įdomi tema pagal ją sukursiu temą Darvas žmogų puošia 😁

Pasityčiojimas kai neišleidžia. Aš kai neduoda kasmetinių atostogų tai rašau prašymą nemokamų atostogų kad išleistu

Instagram yra advokate.evelina - gal kažką rasite ta tema.